Curso E-learning Manejo Del Cambio Organizacional

Clases online interactivas, desarrollarán ejercicios guiados por el simulador realizando:

• Simulación, Donde Se Construyen Escenarios Que Simulan Situaciones En Las Que Los Participantes Desarrollan Tareas A Través de Webinar.
• Resolución De Problemas: Resolver Tareas A Través De Ejercicios Prácticos, Siguiendo Los Procedimiento Revisados En El Curso Para Conseguir Los Resultados A Través De Los Objetos De Aprendizaje.
• Las Horas Del Curso Están Distribuidas En 4 semanas, donde La Dificultad De Contenidos está Directamente Ligada al avance de cada alumno.

Módulo 1: Identificar la Importancia del cambio en las personas

Unidad 1: El Cambio

• El cambio en las personas
• La importancia del cambio en la administración 
de una empresa
• El cambio en las organizaciones
  –  Estructura
  –  Tecnología
  –  Ambiente físico
  –  Personas
  –  Cambio de primer orden
  –  Cambio de segundo orden
• Cómo viven las personas los procesos de cambio
• Para que cambiar

Evaluación del módulo 1

Módulo 2: Fases del proceso del Cambio Organizacional

Unidad 1: Las fases del Proceso de Cambio

• Fase de Incomodidad
• Curva de la Autoestima
• Como podemos enfrentar el Cambio
• Control de los Temores
• Desarrollo de actitud positiva frente un proceso de cambio

Evaluación del módulo 2

Módulo 3: Aplicar técnicas para Gestionar los Cambios Organizacionales

• Métodos para enfrentar la resistencia al Cambio
• Causas de la Resistencia al Cambio
• ¿Qué debe hacer, un jefe/supervisor con las resistencias?

Evaluación del módulo 3

EVALUACIÓN FINAL